企业app开发制作方案
开发一个app需要哪些门槛？
开发一个app需要哪些门槛？
传统的开发APP的方法，门槛很高，要学的东西很多。
比如需要掌握Java，C，PHP，C，JS语言中的一种，需要UI设计，前端开发，后台SQL数据库。
普通人学其中一门要花很多时间。熟悉技术开发的人都知道，即使一个人学会了所有的技术，真正开发出来也要3-4年。
当然，如果你不 t没有时间自己开发，可以通过第三方专业开发平台帮你快速开发。
厦门在乎科技()-专注小程序、app、网站开发。
开发app项目负责人的要求？
作为一个独立的app开发项目团队，人员必须包括:产品经理、程序开发人员、测试专员、运营团队、UI设计师。怎样才能拥有更强的开发运营能力，良好的产品创新理念，敏锐的营销？各岗位应该如何分配？
1.产品经理:具备通信、计算机等相关领域的专业知识，有独立的软件开发经验，熟练使用网络测试工具，熟悉软件开发架构和流程；良好的团队合作能力、沟通表达能力，以及一定的项目管理经验；有激情，有很强的执行能力和领导能力。
2.程序开发人员:计算机、软件工程等相关专业，熟悉开发框架，能够独立完成android开发；精通Java、C/C等编程语言，熟悉Http协议；有良好的编程思维和代码规范习惯，踏实好学，善于合作。
3.测试专员:计算机、软件工程等相关专业，有丰富的APP使用经验；了解android应用软件的测试框架和流程，熟悉QA标准，熟练使用测试软件，具备一定的数据分析能力、沟通表达能力和文档编辑能力；严谨细致，思维缜密，善于合作。
4.UI设计师:视觉传达、艺术设计等相关专业，精通APP交互设计；精通Photoshop、Flash、Illastrator等专业软件，艺术感强，审美水平高，了解市场对交互设计的要求，能准确把握用户的审美需求；耐心和责任心，很强的沟通和理解能力，团队合作能力。
5.运营团队:营销策划、市场运营等相关专业，具有丰富的产品运营和营销经验，能够准确把握市场趋势和社会热点；有项目推广和管理经验，较强的市场调研和数据分析能力，熟悉APP上线和维护流程；执行力强，热情，善于沟通，思维敏捷，有良好的团队合作精神。
二、工作职责
1、项目经理
(1).根据公司要求制定项目计划；;的要求，负责团队建设和合理分工。
(2).评估市场、风险等。，确定营销策略，制定预算表，并降真正的人力物力等资源。撰写项目申报书、项目计划书等产品，完成任务审批。
③定期召开团队会议，了解项目进展，解决问题，实时调整战略部署，并及时向公司汇报进展。
④把握市场趋势，分析市场需求，分析反馈数据并及时调整战略布局，指导完成各阶段任务，必要时参与方案编写、测试、制定销售策略。负责整个APP生命周期所有工作的监督管理。
2.程序开发人员
1.根据用户需求确定程序功能需求，并进行模块化设计，按照产品经理的分工完成我的编程任务程序。
(2)对完成的部分进行调试和编译，详细标记，完成功能模块开发块。合作建立背景和数据库。
③互相检查。;程序的完整性和简洁性，并修改和优化它们。根据测试专员的测试结果，修改自己的bug，进行优化调整。
④根据后期反馈数据修改模块功能，升级维护产品。
3.测试专家
①测试软件的每个版本，记录和描述问题，分析bug，编写测试计划和报告。
(2)反馈测试体验，提出有针对性的修改方案，参与并分析用户体验调查。
③参与并分析用户体验调查，能够根据市场需求把握用户界面的风格和内容，撰写市场需求文档和产品需求文档。
④设计产品架构，负责产品的客户端和用户界面、形象定位、广告设计的设计、修改和优化，配合程序员完成界面编码。
4.UI设计
1.进行市场调研，确定软件功能、市场定位和运营模式，并做出可行性报告。
(2)进行前期用户调查和分析，根据市场完善和细化产品功能；测试版发布后调查用户体验，分析数据，向团队汇报修改方向。
③分析后期用户活动和软件下载数据，反馈总维护，结合用户 观点。
(4)负责产品上市的所有工作和日常运营。
5.运营团队
①负责项目合作伙伴的谈判和跟进。
(2)制定宣传销售计划，通过传统媒体和新兴媒体打开校园市场，负责产品推广，扩大用户数量和活跃度。
③组织策划产品推广活动，提升产品形象。
④建立用户沟通渠道，跟进用户体验测试。